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新冠肺炎疫情防控工作现阶段正式步入“收尾阶段”。按照国家、四川省关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求，我校人事处和各学院及中心等正式开启线上人才招聘，积极邀请海内外优秀高层次人才前来面试，让人才招揽工作做到“不离线”“不掉线”。
扩大“朋友圈”，加强宣传力度
自疫情防控工作开展以来，学校时刻关注疫情之下人才引进工作面临的挑战，及时在学校及高校人才网、中国教育在线等招聘网站上发布高层次人才招聘贴，从全方位、多层次扩大“朋友圈”，提升学校的知名度。
制定线上面试流程方案
学校规范线上视频面试流程，采用微信、腾讯会议等平台对应聘人员进行视频面试。使用电话、电子邮件、QQ和微信等无接触方式，处理应聘材料，确保每条简历都不放过，每条简历都能得到回音，保证人才招聘全程无线下接触。
落实工作，效果显著
招聘工作开展两周以来，已成功面试高层次人才29人，其中包括地环学院3人，能源学院2人，土木学院2人，材料学院5人，力物学院3人，数大学院1人，经管学院2人，医学院4人，人文学院1人，国家重点实验室6人。
手续简化，人才引进做好服务
本次招聘录取的高层次人才皆在线上办理入职手续，在线上审核电子材料，登记报到、入职工作，等到疫情结束之后再补办体检、考察手续及补交纸质材料。
对于任何一个企业及团体来说，人才引进工作都是重中之中，学校在疫情期间开展的线上“互联网+”高层次人才面试工作，招聘程序简化、做好服务工作、加快引进人才之举完全落实，做好线上一站式招聘工作的新尝试，为现代化办公打下了夯实基础。
